高層承諾
一個企業(yè)要做起來，需要十年、二十年...甚至百年，但是一個企業(yè)倒下去，可能只需要一個月，幾天，甚至頃刻間！毫無疑問，依法合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)生存發(fā)展的警戒線和生命線，企業(yè)保障合規(guī)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
欣旺達(dá)合規(guī)，從我做起，帶頭“學(xué)合規(guī)”、“講合規(guī)”、“守合規(guī)”，以身作則，帶動管理層以及全員踐行誠信合規(guī)。
欣旺達(dá)關(guān)注企業(yè)與員工的價值體現(xiàn)，自覺履行社會責(zé)任，將合規(guī)工作貫穿企業(yè)經(jīng)營中各個環(huán)節(jié)，及時、全面地了解客戶、股東、員工、供應(yīng)商、政府等相關(guān)方要求和期望，并努力予以滿足，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，我們將合規(guī)文化推及至各商業(yè)合作伙伴，以此帶動更多企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，在整個行業(yè)乃至社會形成良好合規(guī)文化傳遞。
2021年9月
欣旺達(dá)電子股份有限公司
合規(guī)管理體系簡介
欣旺達(dá)欣旺達(dá)秉持“遵法守規(guī)、誠信經(jīng)營、合規(guī)治企、創(chuàng)造價值”的合規(guī)方針，始終堅持合規(guī)經(jīng)營、誠信治企、遵守業(yè)務(wù)所在地所有適用的法律法規(guī)和最高商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并要求每一位員工遵守合規(guī)行為準(zhǔn)則，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
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商業(yè)伙伴合規(guī)管理
欣旺達(dá)致力于將合規(guī)經(jīng)營貫穿于內(nèi)部管理到外部合作的一切商業(yè)行為, 清楚地向全體員工、供應(yīng)商及相關(guān)合作伙伴傳遞公司的合規(guī)要求及對貪污賄賂、舞弊行為的零容忍。
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深圳市欣旺達(dá)慈善基金會（欣旺達(dá)慈善基金會）于2012年9月19日成立，是欣旺達(dá)電子股份有限公司發(fā)起，經(jīng)深圳市民政局批準(zhǔn)的非公募基金會，注冊資金200萬元。基金會一直秉持 “通過點滴善舉，弘揚慈善精神，增強(qiáng)公眾意識、營造和諧社會” 宗旨，支持公益慈善事業(yè)發(fā)展。
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欣旺達(dá)重視在供應(yīng)鏈發(fā)生影響人權(quán)與環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展問題時采取有效的補(bǔ)救措施，并為供應(yīng)商及其員工、利益相關(guān)者和社會各界人士提供反映供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展問題的途徑。同時欣旺達(dá)不斷完善體系、調(diào)查流程和實踐做法，以避免未來出現(xiàn)類似的不利影響。
供應(yīng)商及其員工、利益相關(guān)者和社會各界人士均可通過申訴渠道聯(lián)系欣旺達(dá)。作為一種可用于匿名報告問題的申訴機(jī)制，欣旺達(dá)申訴渠道是報告涉及不道德行為或侵犯人權(quán)行為（包括童工或強(qiáng)迫勞動）等違反欣旺達(dá)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》及其它法律法規(guī)問題的強(qiáng)大工具。當(dāng)有人通過申訴渠道提出問題時，欣旺達(dá)會與利益相關(guān)者合作，視情況解決或改善所提出的問題。
欣旺達(dá)鼓勵所有人在遇到問題時暢所欲言，并對其信息進(jìn)行保密，同時禁止對提出問題的個人進(jìn)行報復(fù)。
申訴渠道
