高層承諾
一個(gè)企業(yè)要做起來(lái)，需要十年、二十年...甚至百年，但是一個(gè)企業(yè)倒下去，可能只需要一個(gè)月，幾天，甚至頃刻間！毫無(wú)疑問(wèn)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存發(fā)展的警戒線和生命線，企業(yè)保障合規(guī)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
欣旺達(dá)合規(guī)，從我做起，帶頭“學(xué)合規(guī)”、“講合規(guī)”、“守合規(guī)”，以身作則，帶動(dòng)管理層以及全員踐行誠(chéng)信合規(guī)。
欣旺達(dá)關(guān)注企業(yè)與員工的價(jià)值體現(xiàn)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，將合規(guī)工作貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)、全面地了解客戶(hù)、股東、員工、供應(yīng)商、政府等相關(guān)方要求和期望，并努力予以滿(mǎn)足，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，我們將合規(guī)文化推及至各商業(yè)合作伙伴，以此帶動(dòng)更多企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，在整個(gè)行業(yè)乃至社會(huì)形成良好合規(guī)文化傳遞。
2021年9月
欣旺達(dá)電子股份有限公司
合規(guī)管理體系簡(jiǎn)介
欣旺達(dá)欣旺達(dá)秉持“遵法守規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合規(guī)治企、創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)方針，始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信治企、遵守業(yè)務(wù)所在地所有適用的法律法規(guī)和最高商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，并要求每一位員工遵守合規(guī)行為準(zhǔn)則，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
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商業(yè)伙伴合規(guī)管理
欣旺達(dá)致力于將合規(guī)經(jīng)營(yíng)貫穿于內(nèi)部管理到外部合作的一切商業(yè)行為, 清楚地向全體員工、供應(yīng)商及相關(guān)合作伙伴傳遞公司的合規(guī)要求及對(duì)貪污賄賂、舞弊行為的零容忍。
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深圳市欣旺達(dá)慈善基金會(huì)（欣旺達(dá)慈善基金會(huì)）于2012年9月19日成立，是欣旺達(dá)電子股份有限公司發(fā)起，經(jīng)深圳市民政局批準(zhǔn)的非公募基金會(huì)，注冊(cè)資金200萬(wàn)元?；饡?huì)一直秉持 “通過(guò)點(diǎn)滴善舉，弘揚(yáng)慈善精神，增強(qiáng)公眾意識(shí)、營(yíng)造和諧社會(huì)” 宗旨，支持公益慈善事業(yè)發(fā)展。
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欣旺達(dá)重視在供應(yīng)鏈發(fā)生影響人權(quán)與環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題時(shí)采取有效的補(bǔ)救措施，并為供應(yīng)商及其員工、利益相關(guān)者和社會(huì)各界人士提供反映供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題的途徑。同時(shí)欣旺達(dá)不斷完善體系、調(diào)查流程和實(shí)踐做法，以避免未來(lái)出現(xiàn)類(lèi)似的不利影響。
供應(yīng)商及其員工、利益相關(guān)者和社會(huì)各界人士均可通過(guò)申訴渠道聯(lián)系欣旺達(dá)。作為一種可用于匿名報(bào)告問(wèn)題的申訴機(jī)制，欣旺達(dá)申訴渠道是報(bào)告涉及不道德行為或侵犯人權(quán)行為（包括童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)）等違反欣旺達(dá)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》及其它法律法規(guī)問(wèn)題的強(qiáng)大工具。當(dāng)有人通過(guò)申訴渠道提出問(wèn)題時(shí)，欣旺達(dá)會(huì)與利益相關(guān)者合作，視情況解決或改善所提出的問(wèn)題。
欣旺達(dá)鼓勵(lì)所有人在遇到問(wèn)題時(shí)暢所欲言，并對(duì)其信息進(jìn)行保密，同時(shí)禁止對(duì)提出問(wèn)題的個(gè)人進(jìn)行報(bào)復(fù)。
申訴渠道
